為深化國企改革,加快剝離企業(yè)辦理社會職能和解決歷史遺留問題，推動國有企業(yè)瘦身健體、輕裝上陣，根據中央、安徽省決策部署，要求2020年底前，所有國有企業(yè)退休人員全部移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)，實行社會化管理。

安徽二建公司于2019年11月成立“退休人員社會化管理工作領導小組”，全面負責實施安徽建工集團系統(tǒng)內合肥地區(qū)退休人員社會化管理具體協(xié)調、對接、移交工作。自退休人員社會化管理移交工作開展以來，公司后勤綜合服務部移交辦全體成員積極克服時間緊、人員少、工作量大等困難，加班加點、精心組織、合理安排，以負責任的態(tài)度全面推進實施移交工作。

截至2020年10月31日，公司承擔的集團系統(tǒng)內合肥地區(qū)退休人員移交工作圓滿完成。共移交退休人員1348人，涉及合肥地區(qū)13個縣（市）區(qū)，108個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，711個社區(qū)、村委會，簽訂移交協(xié)議88份，移交黨員360人。另外，還移交了兄弟單位承擔的二建公司異地拒接收退休人員27人。此項工作得到了集團的高度肯定和贊譽。