基層動態(tài) 2月3日下午，一分公司舉行2020年度機關管理人員績效考核工作，分公司領導、各科室負責人、一般管理員工參加會議。
本次考核要求客觀反映在崗員工的工作業(yè)績，公平公正公開的評價機關科室的工作效能，提高在崗員工自身工作水平，提升分公司管理團隊的整體績效。
會上，機關科室負責人及一般員工認真總結科室和個人的年度工作情況及存在的不足，績效考核領導小組聽取總結匯報后，從政治意識、履職意識、執(zhí)行意識、團隊意識、進取意識等方面逐一進行認真打分。隨后，分公司領導對各部門一年來的工作進行總結點評，并對明年的工作進行安排部署，提出以下要求：一是認真履行崗位職責，積極做好項目一線生產服務工作；二是堅持廉潔從業(yè)，嚴守職業(yè)底線 ，時刻保持清醒，做到拒腐防變。
