根據(jù)公司黨委關(guān)于以魯煒案徽商集團(tuán)窩案等案件為反面教材開展“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育的安排意見,7月30日上午，四分公司召開“講、嚴(yán)、立”專題警示教育組織生活會(huì)。公司總工程師邱立龍、紀(jì)委書記仇多維、黨委工作部人員應(yīng)邀參加會(huì)議。

會(huì)議集中學(xué)習(xí)了公司黨委【2018】44號文件和廉潔教育課程，通報(bào)了2017年組織生活會(huì)問題整改落實(shí)情況。支部書記匯報(bào)了組織生活會(huì)前群眾座談會(huì)征求意見情況，領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題、自評互評。隨后，機(jī)關(guān)黨員依次進(jìn)行自評、互評。

總工程師邱立龍、紀(jì)委書記仇多維在聽取了分公司關(guān)于2017年組織生活會(huì)整改落實(shí)情況及班子成員批評與自我批評后，對分公司本次組織生活會(huì)程序給予了肯定，并分別提出了改進(jìn)意見與建議。邱立龍作為四分公司聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)首先發(fā)言，他提出：一是四分公司新承攬的項(xiàng)目均在省外且較為分散，工程管理難度較大，要求分公司班子、各部門深入一線幫扶項(xiàng)目部做好安全、質(zhì)量、成本管理，確保責(zé)任到位；二是做好工程前期策劃和開工準(zhǔn)備，時(shí)刻關(guān)注工程進(jìn)度，適時(shí)通過內(nèi)部競爭調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性；三是企業(yè)文化建設(shè)深入項(xiàng)目，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)提高職工的認(rèn)同感、歸屬感，達(dá)到拴心留人的目的；四是做好海外項(xiàng)目收尾和平穩(wěn)過渡，保障海外員工的人身安全和施工安全。

會(huì)議最后，仇多維針對本次組織生活會(huì)內(nèi)容，提出五點(diǎn)要求，一是分公司班子要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹立“四個(gè)意識”；二是各級黨員干部要轉(zhuǎn)變觀念，自覺接受警示教育，切忌思想有抵觸情緒，行動(dòng)上有抵制行為；三是分公司要對照黨規(guī)黨紀(jì)，圍繞“六聚焦六整肅”，組織學(xué)習(xí)、明確要求，結(jié)合自身實(shí)際做到不逾矩、不逾界；四是以妥善處理、靈活把握、合法經(jīng)營、外圓內(nèi)方為原則，把握好市場競爭與廉潔從業(yè)的關(guān)系；五是主動(dòng)履責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，共同打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

通過本次組織生活會(huì)的召開，四分公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將積極對照會(huì)議要求，以組織生活會(huì)為契機(jī)，繼續(xù)推動(dòng)四分公司2018年各項(xiàng)工作再上新臺階。