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基層動(dòng)態(tài)
四分公司機(jī)關(guān)2017年度員工績(jī)效考核圓滿完成
來(lái)源: 時(shí)間:2017/12/27

 

    根據(jù)公司2017年度績(jī)效考核管理辦法的要求,四分公司于12月26日上午在三樓會(huì)議室召開年度績(jī)效考核工作會(huì)議。分公司機(jī)關(guān)全體人員參加考核。
    考評(píng)會(huì)上,各位員工分別向大會(huì)做了2017年工作匯報(bào)和2018年工作計(jì)劃,在總結(jié)2017年取得成績(jī)的同時(shí),也深入分析了工作中存在的不足,并具體闡釋了2018年的工作思路和具體措施。整場(chǎng)述職直接、快捷、實(shí)在,不僅增進(jìn)了各部門間的相互了解,也體現(xiàn)了績(jī)效考核的公開公正。述職過(guò)后,大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了員工自評(píng)互評(píng)、中層干部自評(píng)互評(píng)及分公司領(lǐng)導(dǎo)給中層干部及員工考評(píng)等多個(gè)環(huán)節(jié),通過(guò)全方位地綜合評(píng)分,力求量化細(xì)致,使每位員工都能認(rèn)識(shí)差距、反思失誤,理性客觀地正確對(duì)待考核結(jié)果。
    本次績(jī)效考核旨在激發(fā)分公司全體員工的工作熱情,充分發(fā)揮績(jī)效考核的驅(qū)動(dòng)作用,為做大、做強(qiáng)四分公司提供堅(jiān)實(shí)保證。
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